人材募集

人に成功している歯科医院は経営も成功する

歯科医院Webサイトを集患の為だけでなく良質なスタッフを集めるツールとしても活用したい方へ、CRECERでは歯科医師や歯科衛生士などの求職者へ対するPRも可能にした運用を提供しております。

間接的に良質なスタッフのいる医院として潜在患者にも歯科医院の質を訴求いたします。

面接だけでは院内の雰囲気は伝えられませんし、求職者も判断が出来ません。
そこで、医院ブログを開設して医院の考え方や人間関係の良好さをバランス良く伝えられるための環境整備を行います。

ブログの経験がない方や内容に不安がある方に向けて電話やメールにて担当者がアドバイスや事例などを紹介しながら継続的に医院にベストマッチした求職者へ情報発信します。

情報の摂取や分析にtwitterやfacebook,Instagramなどを活用する世代へ確実に医院の情報を露出し、コミュニケーションを成立させるために主要なソーシャルメディアの活用を行います。

初期設定から活用方法まで担当者がナビゲートしながら設定を進め、発信する情報の内容に至るまで適宜、コンサルティングを行います。

求人用ページを作っても、なかなか伝えたい事は伝わりません。
タイプ別に訴求点を端的にまとめながら良質な医院である事を伝える文章をご提供いたします。

例えば、分院長候補の募集を行いたい場合から夕方の忙しい時間だけ歯科衛生士をパートで募集したい場合などご要望をお伺いしながら適切なPRテキストを提供いたします。

院内のインテリアや設備、院長や現存スタッフの働く姿や笑顔の会話シーンを写真や動画などで展開し、「一目で良い医院だとわかる」コンテンツを作成いたします。

通常はご用意いただいたお写真をスライドショーやポップアップ型の写真ギャラリーなどで展開いたしますが、専属のカメラマンによる撮影も承っております。

※写真撮影、映像撮影には別途費用が必要です。